Как построить карьерный план на 2024 год

1. Поставьте карьерные цели по SMART

Для этого ответьте на вопросы:

• Хочу ли я и дальше работать в компании, где работаю сейчас?
• Сколько я хочу зарабатывать в месяц к концу 2024 года?
• Хочу ли я вырасти в должности или повысить свой грейд на один или несколько уровней?
• Хочу ли я сменить направление деятельности?
• Хочу ли я стать руководителем (если вы им ещё не являетесь)?

2. Оцените себя, составив список своих навыков, которые могли бы быть полезными для компании

В конце года важно провести ретроспективу своих результатов и достижений: за последний год и за всю карьеру. Можно самостоятельно воспользоваться методиками вроде Икигай. А лучше — обратиться за помощью к специалисту: он задаст наводящие вопросы и поможет определить ваши сильные стороны с точки зрения работодателя. В результате у вас получится список целей бизнеса, достичь которые можно с помощью ваших навыков. Здорово, если вы также расскажете истории из своей карьеры, подтверждающие ваши навыки.

3. Оцените, насколько ваш работодатель может помочь вам в достижении карьерных целей

Проанализируйте свою текущую позицию и обязанности, а также оцените, насколько бизнес-функции, которые вы выполняете, соотносятся с вашими сильными сторонами.

Помогает ли вам работодатель совершенствовать свои навыки? Ответьте на следующие вопросы.

• Всё ли хорошо у компании? Компания растёт, активно нанимает новых сотрудников? Появляются ли новые направления деятельности, которые помогут вам получить нужный опыт? Есть ли возможности для роста? Готова ли компания выделять деньги для повышения?
• Какие у вас отношения с руководителями, которые принимают решение о вашем повышении?
• Кто ваши конкуренты? Коллеги, которые работают эффективнее вас, или ваши сотрудники, которые ждут повышения? Какие настроения у вашего руководителя, не собирается ли он уходить?

4. Оцените перспективы смены работодателя
 

• Какую зарплату в среднем предлагают людям на вашей должности в других компаниях?
• Сколько предлагают сотрудникам с должностью уровнем выше?
• Если вы планируете сменить работу, достаточно ли предложений на рынке?

5. Присмотритесь к трендам в стране и мире

Ежедневно происходят события, влияющие на рынок труда в целом: изменение политической ситуации, развитие технологий и другие факторы открывают новые перспективы для карьерных возможностей. Появляются новые подходы к работе, открываются и закрываются иностранные рынки труда, экономические тенденции приводят к росту количества денег в рынке или, наоборот, к сокращению. Только за 2023 год наметились тренды на использование искусственного интеллекта, на замещение иностранных технологий и специалистов, на рост зарплат в производстве и сфере обслуживания.

Ответьте для себя на вопросы ниже.

• Как я могу использовать возможности, появившиеся в этом году, для развития своих навыков?
• Каких навыков мне не хватает, чтобы оставаться востребованным специалистом?
• В каких новых направлениях деятельности я могу себя попробовать? Какие из них близки к моей текущей работе, чтобы можно было легко и быстро сменить профессию и начать больше зарабатывать?

6. Откорректируйте свои цели по результатам анализа работодателя, компаний-конкурентов и рынка

Соотнесите свои амбиции с желаемой зарплатой и требуемым опытом. Если ваши цели кажутся достижимыми, можно принимать окончательное решение: стремиться к повышению на текущем месте работы или сменить компанию.

7. Зафиксируйте шаги по реализации своих целей

Подумайте, какое обучение вам нужно пройти, как искать работу и как вы будете расти на новом месте. Составьте примерные планы по каждому из пунктов.

План на обучение

Какое дополнительное образование и опыт необходимы для повышения зарплаты и роста в должности?

Результаты обучения должны быть полезны на практике: нужно чётко понимать, как вы будете применять полученные знания в работе или при прохождении собеседования. Чтобы составить план, используйте список своих навыков и бизнес-функций из пункта 2 этой статьи.

Если вы планируете сменить работу, план на обучение стоит привязать к высоким сезонам найма: традиционно в России это февраль — март и август — сентябрь. Одновременное обучение и поиск работы вряд ли позволят полноценно сфокусироваться на чём-то одном. Поэтому лучше планировать качественное обучение на другие месяцы.

План по активному поиску работы

Учитывая сезонность найма, запланируйте время на:

• составление и адаптацию резюме,
• отправку резюме потенциальным работодателям,
• прохождение первых «репетиционных» интервью, которые могут быть не самыми успешными,
• корректировку своего резюме и самопрезентации по результатам первых интервью,
• интервью с позиции востребованного специалиста.

План коммуникации и развития

План коммуникации с сотрудниками нужен вне зависимости от вашего решения — добиваться повышения на текущей работе или же сменить компанию. Мой совет — представьте, что вы уже получили желаемую должность, и начните вести себя и общаться с коллегами так, как делал бы человек на этой должности.

• Определите, кто в компании влияет на ваше развитие и принимает решение о повышении.
• Определите, с кем вы в компании будете теснее всего взаимодействовать: с коллегами своего уровня или с вашими сотрудниками.
• Регулярно, не реже одного раза в 2 недели, устраивайте встречи как с сотрудниками, которым вы будете помогать ставить цели и проверять достижение результатов, так и с руководителями, которые будут помогать достигать карьерных целей вам.
• Запланируйте разговор о повышении со своим руководителем и готовьтесь к нему по мере накопления результатов.

8. Пройдитесь по своему плану со специалистом

Это может быть руководитель высокого уровня из другой компании той же сферы деятельности или профессиональный консультант с Карьерного маркетплейса hh.ru.

9. Сохраните план в доступном месте

Это можно сделать на телефоне, ноутбуке или онлайн (например, в облаке). Отметьте для себя ключевые точки в календаре и отслеживайте по ним, как вы продвигаетесь: возможно, стоит ускориться или, наоборот, сбавить темп и дать себе больше времени на подготовку следующих шагов.

10. Действуйте по плану

Если что-то не получается, не страшно — вернитесь на шаг назад и скорректируйте план по новым вводным.

Верьте в себя, и пусть все карьерные цели 2024 года достигаются легко!