Звери на работе: как подготовить офис к присутствию питомцев
2 августа 2018•
445
Животные в офисе — набирающий обороты тренд не только в западных компаниях, но и в некоторых российских.
К примеру, в США все чаще в разных офисах можно встретить животных, как сообщает
В компании Google правилами разрешено присутствие питомцев в офисе; в Amazon собаки сотрудников могут получить собачьи печенья на стойках регистрации, а для питья воспользоваться специальными водными фонтанами. Конечно, не каждая компания готова в два счета стать pet friendly. Но когда появляются такие мечты, всегда есть, о чем задуматься.
1. Эмоциональный климат в компании изменится
В другом американском исследовании было обнаружено, что присутствие собаки при групповой работе побуждало участников быть более коммуникабельными и дружелюбными друг к другу, чем в группах, где не было собаки. Можно предположить, что питомцы помогают преодолеть барьеры при социальном взаимодействии.
Ольга Тимашева, HRD компании Cindicator, считает, что возможность приводить на работу питомца однозначно добавляет позитива, потому что собаки жизнерадостные и вызывают улыбку. Иногда она берет с собой на работу джек-рассел-терьера.
2. Не все оценят инициативу
Прежде чем пускать питомца в офис, важно убедиться, что у сотрудников нет аллергии и травматичного опыта, связанного с животными:например, фобия собак, птиц или др. Животные обладают специфическим запахом, издают звуки, оставляют свою шерсть. Для кошек и маленьких собачек могут понадобиться лотки и пеленки, что также не добавит опрятности рабочему месту.
Некоторые американские работодатели, чтобы оставаться в рамках политики pet friendly, пытаются решить эти трудности, выделяя для работников с питомцами отдельные рабочие места или ограничивая дни, когда животные могут прийти на работу.
Так или иначе, чтобы не столкнуться с негативом впоследствии, важно изначально обсудить инициативу с коллективом. С одной стороны, животные в офисе могут стать частью корпоративной культуры и той ценностью, которую с радостью разделят сотрудники и соискатели из числа миллениалов, как сообщает
3. Потребуются новые внутренние правила и распорядки
Возможно, потребуется ввести некоторые запреты и регламенты, чтобы питомцы сотрудников не сбивали рабочие процессы.
К примеру, в американской компании Pie Town Productions разрешили приводить на работу собак и заметили, что животные в офисе создают семейную атмосферу и помогают растопить лед между коллегами, сообщается на портале
4. Нужно организовать уход за животным
Если животное постоянно живет в офисе, то нужно будет обеспечить ему корм, гигиеническое и ветеринарное обслуживание, что может стать дополнительной статьей расходов для компании.
В офисе московской ИТ-компании mfms° уже более 7 лет живет попугай Атлон, у которого даже есть своя
5. Убедиться, что нет каких-либо препятствий для нахождения питомца на работе
Даже если сотрудники поддержат инициативу позволить приходить с животными офис, лучше заранее озаботиться тем, нет ли для этого иных препятствий. К примеру, арендодатель против того, чтобы в здании присутствовали звери. Также животных не стоит приводить на производство из-за высокой опасности травм и шума, который питомцы не оценят.
Американский профессор антропологии Барбара Дж. Кинг говорит о том, что нахождение в офисе может быть стрессом для животных: «Для некоторых собак встреча с незнакомыми людьми в здании с незнакомыми звуками и запахами будет прекрасной и волнительной, а для других, более застенчивых, все то же самое может оказаться сенсорной перегрузкой, которую трудно вынести». Кинг считает, что крайне важно учитывать индивидуальные особенности конкретно взятого животного, прежде чем отправляться с ним на работу.
Схожего мнения придерживается российский кинолог и психолог-канистерапевт Татьяна Глушкова. Канистерапия — это метод психологической помощи, коррекции и реабилитации детей и взрослых с помощью специально обученных собак, и Татьяна берет с собой на работу собаку как полноценного партнера.
Также нужно заранее решить, какое состояние здоровья и поведение животного приемлемо для офиса; кто несет ответственность за повреждения или травмы, нанесенные животными, и как будут рассматриваться эти жалобы.
***
При ответственном подходе и к сотрудникам, и к питомцам, вполне можно стать дружелюбной к животным компанией. Если это, конечно, оправданные нововведения.